Richtig starten mit der Erfolgsstrategie!

Die Erfolgsstrategie für StartUps Bevor Du loslegst, solltest Du Dir ein paar grundlegende Gedanken machen. Denn die meisten StartUp-UnternehmerInnen scheitern, weil sie „nur“ wirtschaftlich denken und planen und dabei vergessen, dass sie selbst das Unternehmen sind.

Mit der Erfolgsstrategie stellen wir Dich und Dein Team in den Mittelpunkt und machen Euch startklar. Durch Einzelcoaching und Teamcoaching überprüfen wir gemeinsam Eure Ziele, Absichten, Wünsche und Bedürfnisse und erarbeiten zusammen einen Teamgeist, der langfristig und nachhaltig trägt.

Gemäß der Studie „Ergebnisse und Wirkungen der Förderprogramms EXIST-Gründerstipendium und EXIST SEED“ vom Fraunhofer Institut für System und Innovationsforschung vom Oktober 2013 geht klar hervor, dass persönliche Gründe und Gründe innerhalb des Teams die HAUPTFAKTOREN sind, warum StartUps Ihr Unternehmen aufgeben. Bei 56% der Befragten, steht der menschliche und zwischenmenschliche Aspekt vor den Wirtschaftlichen Problemen, die dazu beitragen, das Unternehmen aufzugeben bzw. die menschlichen Aspekte wirken sich extrem aus, wenn zusätzlich wirtschaftliche Herausforderungen dazukommen, die ein StartUp-Unternehmen mit sich bringen können.

Du bist das Unternehmen!

Wer ein StartUp-Unternehmen gründet, geht Verpflichtungen ein. Das heißt, Du trägst die Verantwortung. Du stehst jeden morgen auf und machst den Job. Um Deine Ziele zu erreichen, musst Du bereit sein, die Anforderungen eines StartUps anzunehmen und den Job auch länger zu machen.

Wir fragen Dich:

  • Hast Du Lust auf die Herausforderungen, die eine Selbstständigkeit bzw. ein Startup-Unternehmen mit sich bringen?
  • Bist Du bereit Risiko einzugehen?
  • Wie entscheidungsfreudig bist Du?
  • Wieviel Sicherheit brauchst Du?
  • Wie gehst Du mit Krisen um?
  • Bist Du 100% mit den Zielen des Unternehmens kongruent?
  • Kannst Du mit Freude und Leidenschaft Deine und die Ziele des Unternehmens verfolgen?
  • Kannst Du Dich 100% mit Deiner Arbeit und Deiner Aufgabe identifizieren?

Deine innere Haltung und Deine Motivation sind maßgeblich für den Erfolg. Je mehr Du im Einklang mit Deinem Job und Deinem Unternehmen bist, umso wahrscheinlicher ist (D)ein Erfolg. Wer sich selbst für einen Job aufgibt, ist eher verurteilt zu scheitern, weil er nicht mehr die Herausforderung mit Freude, Leichtigkeit und Spaß sieht, sondern als Verpflichtung und Kampf. Das Grundgefühl muss folgendes sein: Du stehst jeden Morgen gerne auf und freust Dich auf den Tag und die Arbeit in Deinem Unternehmen.

Mit der Erfolgsstrategie erarbeiten wir mit Dir Dein persönliches Profil und unterstützen Dich dabei, genau herauszufinden was Du brauchst, um erfolgreich Dein Ziel mit Deinem StartUp-Unternehmen zu erreichen. Je besser Du Dich kennst, umso besser kannst Du Dich, Dein Team bzw. Dein Unternehmen und Deine Ziele organisieren.

 

Das Team ist entscheidend!

Das Team entscheidet!Ein gutes Team verschafft Sicherheit, um den Anforderungen des Jobs und des Marktes gerecht zu werden. Wer Erfolg haben will, kann sich keine interne Unstimmigkeiten leisten. Vor allem nicht, wenn Geld und existentielle Herausforderungen ins Spiel kommen. Persönliche Querelen im Team kosten Energie und Zeit und sind die „Erfolgsverhinderer“ Nummer eins. Erfolg verlangt, dass alle Beteiligten am selben Strick ziehen. Jeder mit seinen individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen.

Ein Team besteht aus unterschiedlichen Persönlichkeiten. Dies verlangt eine entsprechende Kommunikationskultur und ein Verständnis für den Anderen!
Siehe dazu auch unsere neu entwickelten Motivationspersönlichkeiten.

Wenn jedes Teammitglied weiß warum und wozu es im Unternehmen ist und weiß was es kann und braucht, um erfolgreich zu sein, dann kann von Anfang an ein Konsens hergestellt und so unüberbrückbare Missverständnisse vermieden werden. Eigene Interessen können von Anfang an kommuniziert werden und tragen so dazu bei, dass das TEAM sich entsprechend organisiert und positioniert.

Klarheit innerhalb des Teams erhöht die Chance auf eine gemeinsame und langfristige Zusammenarbeit, so dass alle an einem Strick ziehen und das Unternehmen ein Erfolg wird.

Wir fragen Euch:

  • Macht jeder das was er kann und will?
  • Ist jeder authentisch in seinem Job?
  • Ziehen alle am selben Strick?
  • Sind die Interessen im Sinne des Unternehmens gleich oder ähnlich?
  • Kennt jeder das Ziel des Unternehmens?
  • Sind die persönliche Ziele und Bedürfnisse bekannt und werden sie berücksichtigt?
  • Was verbindet Euch?
  • Habt Ihr gemeinsame Werte und werden diese gelebt?
  • Habt Ihre eine gemeinsame Arbeits- und Kommunikationskultur?

Wir haben die Fragen und Du die Antworten!

Seit 25 Jahren sind wir freiberuflich tätig und kennen die tägliche Herausforderung, sich immer wieder neu zu behaupten und zu motivieren. Die Erfolgsstrategie beruht auf langjährige und eigene Erfahrungen, die dazu beitragen, dass Dein Unternehmen ein Erfolg werden kann.

Die Erfolgsstrategie bietet Dir die einmalige Gelegenheit, Dich noch besser kennenzulernen als bisher.
Wir gehen davon aus:
Wer weiß wer er  ist, was er kann und was er braucht, um erfolgreich zu sein, schafft Klarheit für sich und sein Team und startet selbstbewusst und selbstsicher sein Unternehmen.

Wir unterstützen Euch mit:

  • Coaching und Beratung
  • Individuelle Supervision Deines Teams
  • Team-Building
  • Team-Entwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräfte-Coaching
  • Selbstmanagement

 

Kontaktiere uns zu einem kostenfreien und unverbindliches Vorgespräch!